Работа по безопасности и охране труда в Обществе направлена на достижение главной цели охраны труда – создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, минимизация рисков возникновения несчастных случаев на производстве и ориентация подразделений Общества на максимально безопасные технологические процессы и оборудование.

Для того чтобы выполнить эти задачи, тщательно изучаются все особенности производства и анализируются чрезвычайные ситуации, вследствие чего становится возможной разработка определенной схемы, благодаря которой можно предупреждать негативные последствия производственного процесса.

В мотивационных картах руководящих работников на 2018 предусмотрен КПД с учетом количества несчастных случаев. Мотивационная карта и Паспорт КПД (несчастных случаев) утверждены Советом директоров АО Транстелеком. При этом установлена формула, предусматривающая качество осуществляемых процессов по БиОТ, направленных на предотвращение и предупреждение несчастных случаев.

Путем проведения награждения отличившихся по своей работе инженеров ко дню Охраны труда, отмечаемого ежегодно 28 апреля, произведено внедрение оценочной категории «вовлеченность по вопросам БиОТ». Также осуществлена единая система оценки инженеров БиОТ филиалов. 42 измеримых показателя оценки отражают требования типового положения о службе безопасности и охране труда, а также вопросы вовлеченности по БиОТ.

Таким образом, по разработанной системе можно установить рейтинг каждого инженера БиОТ филиалов. При осуществлении внутреннего контроля по единому чек-листу инженера БиОТ филиала, оценивается общая работа всего филиала. В завершении по результатам проверки выдается Акт.

АО «Транстелеком» ежегодно разрабатывает и реализует программу по охране труда, основные затраты которой направлены на приобретение средств индивидуальной защиты, специальной обуви и специальной одежды, проведение обязательных медицинских осмотров, аттестации рабочих мест по условиям труда, обучение безопасным приемам и методам работы, а также улучшение условий труда работников.

По результатам анализа несчастного случая с летальным исходом в Алматытранстелеком от 11.04.2017г. (Сорокин) принято решение об изоляции заземляющих спусков телекоммуникационного оборудования на деревянных опорах. Данное решение предусмотрено как норма в Правилах технического обслуживания линейно-абонентских сооружений местных сетей телекоммуникаций РИ 6.3-29/02-17, утвержденных приказом Вице-Президента по развитию и правовым вопросам от 20.07.2017 № 302-ВП.

Согласно плану мероприятий, осуществляется приобретение кабеля связи с внутренним тросом, предотвращающим случайное прикосновение электромехаников и поражение электрическим током.

В 1999-2000 годах в ранний период становления компании, АО «Транстелеком» получило в наследство от ШЧ АО «НК«КТЖ» воздушные линии связи (ВЛС) подвешенные как на связевых, так и на электрических опорах, а так же опорах сторонних организаций. Ежегодно, при формировании бюджета, техническими службами ЦА и филиалов предусматривались расходы на реализацию мероприятий по уходу с электрических опор и опор сторонних организаций. Однако, в связи с тем, что в приоритете были доходообразующие проекты, расходы на приведения в порядок ВЛС оптимизировались

В связи с участившимися случаями травматизма и несчастного случая с летальным исходом при выполнении работ персоналом на филиалах АО «Транстелеком» в 2017 г., а также неудовлетворительным состоянием воздушных линий связи (ВЛС проложены по электрическим опорам, опорам освещения, а также по крышам, чердакам, заборам, где кабели связи проходят в непосредственной близости с электрическими кабелями), блоками «Модернизация и развитие сети» и «Эксплуатация сети» был разработан План «Комплексные работы по уходу от ЛЭП и электрических сетей», предусматривающий затраты на сумму 2,3 млрд.тг. В Плане включены работы по демонтажу воздушных линий связи с опор ЛЭП и электрических сетей с последующим строительством собственных опор, каналов и канализаций для прокладки кабелей. Общий километраж линий связи, подлежащих переносу с ЛЭП (напряжением 10 кВ и 0,4кВ) составляет 380 км.

Было принято решение о проведении работ, требующих неотложных срочных мер по уходу от ЛЭП. за счет средств операционного бюджета.

Для этого поставка ж/б приставов осуществлена полностью во все филиалы по Республике Казахстан. Также по заключенному договору с ТОО "АССА 2016" № 88/01 от 15.08.2018 года на данный момент осуществляется поставка опор связи в 14 филиалов АО «Транстелеком».

При этом учитывая пиритизацию расходов Общества выделены части ключевых затрат: 46,689 млн тг (31,455 млн. тг. работы + 15,234 млн. тг. оформление) на срочные работы по перемещению линий связи от наиболее опасных участков. Направлением «Общетехническая поддержка сетей» направлена заявка на внесение процедуры закупа данной работы в ГПЗ 2019г.

Планом комплексных мероприятий, направленных на улучшение условий безопасности и охраны труда на 2018 г. предусмотрено 96 млн. 154 тыс. тг., что составляет 1,26 % от Фонда оплаты труда Общества.

По сравнению с предыдущим годом (2017г. - 63 млн 967 тыс.тг.) в 2018 г. запланированные затраты увеличились на 32 млн. 187 тыс. тг., то есть увеличились на 50 %.

Во избежание повторений с несвоевременностью поставки спецодежды и средств индивидуальной защиты в 2016 г. проводится еженедельный мониторинг поставки. Для обратной связи о качестве поставляемой спецодежды и средств индивидуальной защиты задействованы инженеры по безопасности и охране труда на филиалах и центрального аппарата, а также представители профсоюза. Для обеспечения безопасной работы в соответствии с Законодательством РК утверждено МУ «Инструкция о порядке обеспечения работников АО «Транстелеком» спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты», согласно которой планируется и осуществляется закуп.

При работах в колодцах для обеспечения безопасной работы проведено оснащение филиалов вентиляторами для продувки колодцев от токсичных и ядовитых газов, а также произведена поставка газоанализаторов, определяющими содержание токсичных и ядовитых газов в колодцах. Также на филиалы дано указание о проведении технических занятий по использованию средств и приспособлений для безопасной работы в колодцах.

В Обществе функционирует современная система управления охраной труда, направленная на создание безопасных условий труда, предупреждение производственного травматизма, а также развитие культуры безопасного труда и обучение сотрудников правилам безопасности.

В АО «Транстелеком» разработана и утверждена Политика в области безопасности и охраны труда, а также утверждены документированная процедура «Система управления безопасностью и охраной труда», РИ «Инструкция по организации контроля по безопасности и охране труда», РИ «Инструкция о порядке обеспечения работников АО «Транстелеком» спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты», которыми определяются основные цели, принципы и направления деятельности компании по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и устанавливается единая система управления охраной труда.

Для совершенствования процессов выдачи заданий среди электроперсонала в Обществе ведутся работы по внедрению системы электронных наряд-заданий на мобильных устройствах с применением электронно-цифровых подписей.

Принимая во внимание нормы Закон РК «Об электронном документе и электронной цифровой подписи», проведена работа по переговорам с уполномоченным органом в области энергетики в части внесения изменений в Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей, разрабатывается программа для электронного документооборота среди электроперсонала.

По запланированным расчетам затраты до конца 2022 года составляют 121,7 млн.тг. (85 млн.тг. –услуги связи и смартфоны, 35 млн. тг. – программа).

Наиболее подвержены высокому уровню травматизма работники, занятые на работах с высокими рисками, вредными и опасными производственными факторами – электромонтеры, занятые на работах по эксплуатации воздушных линий связи (работа на высоте) и линий связи, проложенных в канализации (работа в колодцах). Мы уделяем особое внимание обеспечению для них безопасных условий труда.

Разработанные мероприятия и предусмотренные расходы в 2018 г. помогли предотвратить повторения несчастных случаев, произошедших в 2017г. (электротравматизм, падения).

Вместе с тем, за 2018 г. зарегистрированы 3 производственных случая (два случая от 11.10.2018г., один от 12.10.2018 г.).

Все 3 случая произошли в результате дорожно-транспортных происшествий на автотранспорте и не связаны с основной деятельностью Общества.

По итогам расследований вышеуказанных случаев установлено следующее распределение степени вины и ответственности:

Для предотвращения данных случаев разработаны мероприятия (повышение ответственности водителей автотранспортных средств, а также обязанность пассажиров использовать средства безопасности на автотранспорте).